浙江 ▪ 金华
每日2次刷脸考勤,对检查中发现的人员未到岗履职的违法违规行为 立案查处。
建设单位项目负责人、施工单位项目部主要管理人员、现场监理部主要管理人员, 每天上午10点前、下午3点后分别到施工现场刷脸考勤1次 。对检查中发现的人员未到岗履职的违法违规行为立案查处或记录信用评价或通报批评。
湖南 ▪ 长沙
人员不到岗、履职不到位的项目 , 一律停工 ,并纳入不良行为记录管理。 重点核查 关键岗位人员的 笔迹和在现场的履职记录 。整改不力或不到位的, 除责令停工整改外,还要按相关规定严肃处理,并纳入不良行为记录,不得推荐参评任何奖项 。
江苏 ▪ 南京
2020年南京印发《现场主要人员考勤管理办法》:
施工现场采取人脸考勤管理, 按日考勤 ,当天进退场时间间隔 超过四小时计为有效考勤 。
根据出勤情况,实行现场施工项目部 月考勤星级标志管理 。
四川 ▪ 成都
2020年,四川成都发布了《关于进一步加强成都市建设领域从业人员实名制管理工作》:
6月1日起,项目管理人员考勤实行动态考评,(单个岗位) 月出勤率低于80%的,将自动产生管理人员“人岗分离”预警。
处罚:工程建设周期内累计产生预警达到3次或产生预警的月份数达到总工期的1/3的,市住建局将予以通报批评,并 纳入信用评价管理。
宁夏
9月27日,宁夏住建厅发布《关于加强全区房屋建筑和市政工程项目关键岗位人员考勤管理工作的通知》,对到岗履职有了更严格的规定。
项目经理、技术负责人、安全员其中之一 连续2个月无考勤记录或者考勤率低于9天(40%) , 以涉嫌转包挂靠违法违规行为 对施工企业进行 立案查处 。
项目实施过程中, 施工企业 不得随意更换项目经理 和关键岗位人员,对擅自更换和撤离的 按骗取中标处理 。