阿里研究院安筱鹏博士在《通向数字化转型2.0之路》中提到“数字化转型的基本矛盾是企业全局化需求与碎片化攻击之间的矛盾。解决这个问题的核心,是如何跨越集成应用陷阱。
“所以,建筑工程企业要进行数字化转型,首先需要一站式的整体方案和服务,也就是首先需要进行整体数字化战略规划,明确数字化转型的路径,没有整体的数字化转型战略规划,企业就很容易掉进集成应用的陷阱。
第二,需要打造强大的中台能力。中台是新兴的企业架构,中台架构结合行业特点和信息互联网技术,并将企业的核心能力以共享服务的方式进行积累和沉淀,形成对前台业务更好的支撑机制,并可以支撑前台业务进行快速而且低成本地进行业务创新。中台能力包括技术中台、数字中台、业务中台和组织中台等。
第三、IT系统的建设。建筑工程企业涉及业务非常复杂,包含技术、进度、成本、质量、安全、劳务、物料等内容,同时也包含企业和项目两个层级的划分,而且每个企业内部的特殊性和个性化需求差异很大,建筑工程企业的IT系统需要基于企业的流程管理包括经营管理、工程管理、财务管理、人力管理、项目管理等,而且要从数据采集到形成大数据平台,这里的数据就会涉及到建筑本身的数据如BIM数据,还有就是各种生产要素的数据,如项目现场的人机料等数据,还有企业管理过程需要的进度、质量、成本、安全等数据,所有数据的管理和分析,并应用于企业管理的方方面面。
第四、业务与信息技术的深入融合。实现企业的业务与信息技术的深入融合是开展数字化转型的关键。核心业务梳理涉及平台需求分析,是开展数字化转型的第一步,也是至关重要的一步。通过业务梳理,实现业务数字化,才能开展数字化平台的有效开发。业务协同开发的目标是确保数字化履职整体高效。它从部门职能出发,通过业务梳理和流程优化,输出业务事项、指标及共享数据清单,明确跨部门协同关系,最终梳理出与事项相关的量化指标和共享数据。数据共享开发需要定义清楚数据需求、数据接口,并实现数据的共享集成等。通过整体的数据规划,从而为打造数据中台奠定基础。
第五、管理制度的变革。管理制度变革的核心是信息的透明带来制度的的变化,
一是项目管理模式的变化,比如直营项目的目标管理,比如挂靠项目的股份合作制管理等,这都是通过数字化打通了利益分配机制而带来的变化。
二是其他内部管理制度的变化,比如采购招标、结算会审、开支会签等;
三是资源的集中服务,包括主材的集中采购、设备和资金的集中管理等。
四是公司后台运作支持系统的变化,包括人力资源管理、利益分配、信息系统等;
五是生产管理制度的标准化,包括安全质量过来了的标准化和文明施工标准化等。
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